“今年縣區(qū)安排20億人才發(fā)展經(jīng)費，積極推進實施‘天下英才·智匯昌南’行動計劃，目的就是吸引重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才和社會事業(yè)緊缺急需人才，讓國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才來我縣創(chuàng)業(yè)……”近日，江西省南昌市南昌縣領(lǐng)導領(lǐng)銜督辦重點提案工作會現(xiàn)場氣氛熱烈，提辦雙方當面溝通、共同協(xié)商。

南昌縣政協(xié)今年立案的128件提案中，有14件被列為重點督辦提案。為充分發(fā)揮重點督辦提案的示范帶動作用，該縣創(chuàng)新督辦方式，由縣委書記、縣長領(lǐng)銜，選擇部分事關(guān)發(fā)展和群眾切身利益的提案，采取現(xiàn)場督辦和現(xiàn)場協(xié)商，打造提案辦理樣板案例。涂婧委員提出《關(guān)于小藍經(jīng)開區(qū)人才隊伍建設(shè)工作的幾點思考》，縣委書記胡曉海高度重視并領(lǐng)銜督辦。

“涂婧委員的提案，直指小藍人才隊伍建設(shè)中存在的‘一多兩低三難一缺’問題，并從‘政策缺乏創(chuàng)新力、人才缺乏競爭力、環(huán)境缺乏吸引力’三個方面，深刻剖析了問題背后的根源?！焙鷷院１硎荆嚓P(guān)部門要進一步加強人才的引進、培育、服務(wù)工作，切實為縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

該提案得到小藍經(jīng)開區(qū)的重視，該區(qū)迅速成立了招才引智工作辦公室和人才服務(wù)中心，全面推進縣（區(qū)）招才引智工作，推動實施“天下英才、智匯昌南”行動計劃，提出了人才優(yōu)惠待遇及獎勵的12條政策“干貨”，并通過舉辦“昌南工匠”等評比表彰活動，促使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。該縣還將通過共建、自建或整合現(xiàn)有房源等方式，建設(shè)人才公寓，讓各類人才引得進、留得住、干得好。（辛愛華）