本報(bào)訊（見習(xí)記者林海）近日，市政協(xié)社法委召開4場(chǎng)調(diào)研座談會(huì)，調(diào)研對(duì)象分別針對(duì)郊區(qū)企業(yè)家、女性企業(yè)家、法律界政協(xié)委員以及企業(yè)家政協(xié)委員，市政協(xié)副主席徐逸波分別參加在市婦聯(lián)以及面向企業(yè)家政協(xié)委員的調(diào)研座談。

就“深化市場(chǎng)監(jiān)管體制改革，打造國(guó)際一流營(yíng)商環(huán)境相關(guān)政策舉措落實(shí)情況”這一課題，社法委計(jì)劃召開10場(chǎng)座談會(huì)、對(duì)話100位企業(yè)家、發(fā)放1000份調(diào)查問卷，社法委主任何品偉將之形象地稱為“十百千深入調(diào)研”，以期通過這樣高頻的座談交流、密集的企業(yè)對(duì)話和大批的問卷發(fā)放，在短期內(nèi)征集大量來自企業(yè)一線的“真聲音”。

“相關(guān)政策的透明度、知曉度和宣傳力度須加強(qiáng)?！痹诜山缥瘑T座談會(huì)上，上海協(xié)力律師事務(wù)所律師游閩鍵的呼吁得到金杜律師事務(wù)所中國(guó)管理委員會(huì)主席、高級(jí)合伙人張毅的響應(yīng)，張毅表示：“破解營(yíng)商環(huán)境中的‘彈簧門’‘玻璃門’，就該提高政策的透明度?！?/p>

在嘉定區(qū)政協(xié)企業(yè)家座談會(huì)上，安波福電氣系統(tǒng)有限公司人事經(jīng)理朱玥、嘉定嘉成經(jīng)濟(jì)城總經(jīng)理徐納新等多位企業(yè)家代表談到了人才政策問題，面對(duì)上海在高端人才競(jìng)爭(zhēng)中逐步落后于兄弟省市的現(xiàn)狀，他們呼吁有關(guān)部門加大人才引進(jìn)力度，在住房補(bǔ)貼、落戶政策上進(jìn)一步提升與放寬。

“我覺得好政策難落地，有關(guān)部門的窗口服務(wù)人員對(duì)政策理解水準(zhǔn)稍欠，同一個(gè)問題去問5次，能得到5種不同的回答?！痹谑袐D聯(lián)的座談會(huì)上，上海筑想信息科技股份有限公司董事、總經(jīng)理蔡婷表達(dá)了自己的困惑，她認(rèn)為很多政策因?yàn)閳?zhí)行端的問題導(dǎo)致落地難，主要表現(xiàn)在落實(shí)政策的“最后一公里”上。

“真沒想到咱們這次優(yōu)化‘營(yíng)商環(huán)境’的大會(huì)成了我們企業(yè)家的‘吐槽大會(huì)’?！笔姓f(xié)委員、上海點(diǎn)榮金融信息服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)始人、聯(lián)席董事長(zhǎng)郭宇航的開場(chǎng)讓與會(huì)人員樂了。郭宇航表示，一些涉及到專業(yè)領(lǐng)域的政策略顯“外行”，專業(yè)性還有待提升，希望有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)概念的理解和把握。

“密集調(diào)研就是希望聽到更多真話和實(shí)招?！毙煲莶ㄕf，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境只有進(jìn)行時(shí)而沒有完成時(shí)，上海在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面，要努力對(duì)標(biāo)兄弟省市、對(duì)標(biāo)國(guó)際一流水準(zhǔn)，學(xué)他人之長(zhǎng)、創(chuàng)上海之先，努力提升市場(chǎng)主體的獲得感。