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青島共青團:深化改革點燃組織活力

發(fā)布時間: 2019-05-06 09:00:00 | 來源: 中國青年報 | 作者: 邢婷等 | 責(zé)任編輯: 和海佳

19名第二批掛職、兼職團干部到崗?fù)度牍ぷ鳎粓F青島市委班子成員中掛職、兼職比例達到50%;團青島市委常委會委員、委員會委員、團代表中,基層和一線代表的比例分別達到40%、74.2%、94%……

一個個鮮活的數(shù)據(jù)勾勒出青島共青團的改革路徑。

探索多樣化基層組織形態(tài):青年所在處,都有團組織的身影

在青島市市南區(qū)新100創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園3號樓的公共平臺,一場文創(chuàng)集市活動吸引了大量青年參與。這是由團青島市市南區(qū)委成立的“市南區(qū)新興青年匯”組織的定期活動,幫助文創(chuàng)青年打通創(chuàng)意成果由作品到商品的“最后一公里”。

青島共青團組織在深耕學(xué)校和國有企事業(yè)單位等傳統(tǒng)重點領(lǐng)域、鞏固現(xiàn)有陣地的同時,針對青年聚集特點,積極拓展團的組織和工作覆蓋面,探索多樣化的基層青年工作組織形態(tài)。

西海岸新區(qū)成立了青年社會組織團工委,通過感情聯(lián)系、組織匯聚、項目帶動、工作扶持等方式,聚合大批青年社會組織。

即墨區(qū)建立了國際商貿(mào)城總商會團總支,不僅讓大批“流動團員”“口袋團員”找到了組織,也聯(lián)系凝聚了大批服裝行業(yè)的青年商戶;而民謠音樂團工委在每個團支部設(shè)立1名團建指導(dǎo)員和兩名一線聯(lián)絡(luò)員,及時對接需求,實現(xiàn)了動態(tài)化民謠音樂青年團員管理服務(wù)工作全覆蓋。

萊西市成立了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會團支部,聚焦農(nóng)村小微創(chuàng)業(yè)青年這一群體,將農(nóng)村團支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。

青年所在處,都有團組織的身影。以團為主導(dǎo)的基層青年組織體系,充分展現(xiàn)出更為廣泛和多層次的組織力。

創(chuàng)新運行機制:從“聲音”指揮到“身影”帶動

“在團區(qū)委工作,我能帶來基層青年的真實想法,讓團的工作更貼近青年;同時,在這里我也學(xué)到了如何聚焦主責(zé)主業(yè)、規(guī)范化地開展工作,更好地為青年服務(wù)?!眻F青島即墨區(qū)委副書記(掛職)、來自中車青島四方機車車輛股份有限公司財務(wù)部的韓超說出了掛兼職團干部的心聲。

近年來,團青島市委按照《共青團中央改革方案》的總要求,拓寬來源渠道,推動將各領(lǐng)域中的優(yōu)秀青年干部、拔尖人才充實到團的崗位,2018年選配掛職、兼職團干部35名。

2019年,團青島市委進一步深化團的體制機制改革,建立了條塊協(xié)同機制。設(shè)置了“區(qū)市及社區(qū)、農(nóng)村工作專門委員會,企業(yè)工作專門委員會,市屬高校、科研院所工作專門委員會,中學(xué)和少先隊工作專門委員會”等7個專門委員會,覆蓋了區(qū)市、市直、中央和省駐青單位共計150余家團組織,優(yōu)化工作機制,發(fā)揮參謀咨詢作用,通過開展互觀互檢、互幫互助、交流互動等方式,確保委員會成員充分履行職能,激發(fā)潛力和活力。

與此相應(yīng),團青島市委力行“一線工作法”,推動工作扁平化、項目化;扎實開展團干部“三聯(lián)四促”常態(tài)化聯(lián)系基層工作,已有79名團干部常態(tài)化聯(lián)系62個街道,累計到基層工作1301天。每名團青島市委班子成員全年基層調(diào)研不少于兩個月,建立“抓典型”機制,牽頭包掛兩到三項重點工作,靠前靠上,不用“聲音”指揮,用“身影”帶動。

團青島市委還建立起項目化工作機制,針對重大任務(wù)、重要工作和重點項目等,靈活組建項目工作組,打破部門工作界限,通過多部門、多環(huán)節(jié)、多人員系統(tǒng)協(xié)作,實現(xiàn)資源整合、交流互助、協(xié)作發(fā)展。

聚焦難點痛點:將改革活力注入各領(lǐng)域

“我們青年設(shè)計師有了‘筑夢空間’,還配備了大咖夢想導(dǎo)師!”一位青年服裝設(shè)計師在青島市新興領(lǐng)域青年“筑夢空間”揭牌暨青島市青年時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會成立儀式上激動地說,在活動現(xiàn)場別具一格的時尚秀上,他的作品剛剛通過T臺展示。

為更好地凝聚時尚創(chuàng)意青年人才,助推青島時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展,團青島市委打造了以青年設(shè)計師為主體的新興領(lǐng)域青年“筑夢空間”,為青年設(shè)計師提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和前景規(guī)劃,搭建學(xué)習(xí)成長、互助合作的交流平臺,并成立了青島市青年時尚產(chǎn)業(yè)促進會,進一步整合社會資源,擴大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。這是團青島市委助力國際時尚城建設(shè)攻勢的舉措之一。

共青團工作中的重點、難點、痛點、堵點,便是團組織能為、可為、善為的工作方向。團青島市委聚焦共青團的主責(zé)主業(yè),一一梳理了工作中要發(fā)起攻勢的“山頭”和要牢牢穩(wěn)住的“陣地”。

“智慧團建”也在全面推開,團的各類工作和活動逐步融入“互聯(lián)網(wǎng)+”,努力實現(xiàn)團網(wǎng)深度融合、團青充分互動、線上線下一體運行的“共青團+互聯(lián)網(wǎng)”工作格局;積極拓展官微服務(wù)功能,開發(fā)共青團新媒體系統(tǒng),增設(shè)信息發(fā)布、參與報名、互動評價等功能,服務(wù)青年學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、聯(lián)誼交友、權(quán)益維護等需求,實現(xiàn)團內(nèi)外資源、團的各項工作與青年更有效、更精準(zhǔn)地互動對接;整合優(yōu)勢資源,助力發(fā)起海洋攻勢;服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu),助力發(fā)起“雙招雙引”攻勢;扶貧扶智相結(jié)合,助力發(fā)起鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略攻勢;強化組織優(yōu)勢,助力發(fā)起打贏脫貧攻堅攻勢;深化青年外事,助力發(fā)起國際時尚城建設(shè)攻勢;維護青少年合法權(quán)益,助力發(fā)起“平安青島”建設(shè)攻勢;深化青年志愿服務(wù),助力發(fā)起城市品質(zhì)改善提升攻勢……

由此,改革的活力注入工作的各領(lǐng)域各方面。

青年思想引領(lǐng)這個主陣地的突破是很好的案例。青島共青團在“青年大學(xué)習(xí)”六位一體的學(xué)習(xí)體系要求下,用好“比學(xué)”這個關(guān)鍵一招,創(chuàng)新形式載體、檢驗學(xué)習(xí)成效,開展“思想大解放,青春創(chuàng)時代”演講比賽,組織各領(lǐng)域青年通過比賽,發(fā)掘身邊典型,通過青年的語言講典型、樹典型、學(xué)典型,同時還引導(dǎo)青年在今昔對比、中外對比中學(xué)習(xí)。

從報名發(fā)動、入圍展播、直播互動等各個環(huán)節(jié),團青島市委推出海報、短視頻等文化產(chǎn)品,將活動的影響力做到最大化,讓傳統(tǒng)的演講比賽自帶“流量”。決賽當(dāng)天,網(wǎng)絡(luò)直播吸引了30余萬人在線觀看,真正實現(xiàn)了線上、線下形成合力,講好青年故事、傳播青年好聲音。

敢于刀刃向內(nèi):讓團的“肌體”更強壯

針對基層團的組織覆蓋與工作覆蓋不夠的問題,2019年,團青島市委按照“清理空殼團組織、調(diào)整渙散團組織、表彰優(yōu)秀團組織、提升大部分團組織”的思路,全面排查,摸清底數(shù),全面理順。

針對有的市直團組織長期不換屆、團干部配備不到位等問題,團青島市委向相關(guān)區(qū)市和市直團組織發(fā)函,通過實地督導(dǎo)、重點約談等形式,實施精準(zhǔn)整治。同時,聯(lián)合市村和城市社區(qū)“兩委”換屆辦同步完成農(nóng)村、社區(qū)團組織換屆工作,全面推動市直團組織按期規(guī)范換屆。

積極發(fā)揮團干部協(xié)管職能,對履職不力的團組織負(fù)責(zé)人,根據(jù)需要由團青島市委主要負(fù)責(zé)人進行約談;進而會同所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門共同約談;直至團青島市委正式發(fā)函,建議所在黨組織對其進行調(diào)整,真正把“知青年、懂青年、愛青年”的人選拔到基層團干部崗位上。

為進一步落實團內(nèi)基本制度,團青島市委出臺《青島市發(fā)展團員工作預(yù)審制度》,創(chuàng)新建立“三會兩制一課”備案制度,規(guī)范基層組織生活。嚴(yán)肅規(guī)范團旗等共青團標(biāo)志和紅領(lǐng)巾等少先隊標(biāo)志標(biāo)識,開展專項整治,組織主題團隊日教育220余場次。

敢于刀刃向內(nèi),讓團的肌體更“強壯”。團青島市委持續(xù)深化青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊改革,推進團校等委屬單位改革;加強縱向督導(dǎo),推進區(qū)市共青團改革;改革工作評價機制,科學(xué)設(shè)置評價指標(biāo)?!肮睬鄨F改革是動員令、集結(jié)號,要通過改革真正讓團干部干起來,讓團員青年動起來,讓團組織活起來,為加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市貢獻青春力量?!眻F青島市委書記張海軍表示。