日前，天津市工商聯(lián)組成調(diào)研組，對天津推動商會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移工作進(jìn)行了深入調(diào)研。

調(diào)研組了解到，商會組織在承接政府職能轉(zhuǎn)移、助力優(yōu)化營商環(huán)境方面還存在部分政府職能部門“轉(zhuǎn)”的理念尚未樹牢、職能轉(zhuǎn)接渠道不暢、商會承接能力不足等問題。

“健全商會承接政府職能轉(zhuǎn)移的體制機(jī)制非常重要?！笔泄ど搪?lián)黨組書記王禹提出，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，成立由市領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)部門共同參與的推動商會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺商會承接政府職能轉(zhuǎn)移的實(shí)施意見，明確界定政府與商會的職能邊界，系統(tǒng)規(guī)劃適宜向商會轉(zhuǎn)移的職能。對迫切需要轉(zhuǎn)移的職能，可采用“重點(diǎn)試點(diǎn)、分批推廣”的方式先行先試，逐步擴(kuò)大到需要轉(zhuǎn)移的所有職能，并最終形成業(yè)務(wù)清單。制定財(cái)政資金購買公共服務(wù)方案，明確政府與商會職能履行成本的分擔(dān)方式，為商會提供制度保障和資金支持。制定合理的監(jiān)管方式和后續(xù)評價(jià)方式，建立政府、市場主體和第三方組成的評審機(jī)制，將政府部門完成職能轉(zhuǎn)移和委托工作的情況納入行政績效評估內(nèi)容，確保轉(zhuǎn)移和承接工作公開、公平和公正。

天津市工商聯(lián)提出，要建立對商會的基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效、社會評價(jià)等方面綜合評估工作體系，健全考核獎懲機(jī)制，確保商會組織真正當(dāng)好“政府助手”這一角色。