“由于一些農(nóng)民，尤其是中老年農(nóng)民主觀認(rèn)為‘零工現(xiàn)代就業(yè)'門檻高、難學(xué)會(huì)，無法成為謀生就業(yè)的可靠方式，結(jié)果造成農(nóng)村‘零工現(xiàn)代就業(yè)'比較零散，尚未實(shí)現(xiàn)普及化、專業(yè)化、職業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化，尚未形成規(guī)模效應(yīng)、品牌效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)效應(yīng)?！奔质≌f(xié)委員孫進(jìn)說，對(duì)于吉林省而言，大力推動(dòng)和普及“零工現(xiàn)代就業(yè)”，著實(shí)是加強(qiáng)數(shù)字吉林建設(shè)、大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的一條途徑。

那么，如何推動(dòng)和普及“零工現(xiàn)代就業(yè)”？孫進(jìn)建議，宣傳部門、省內(nèi)新聞媒體要通過經(jīng)驗(yàn)報(bào)道、典型選樹、設(shè)置網(wǎng)絡(luò)專欄、新聞專欄等方式，引導(dǎo)農(nóng)村人口對(duì)“零工現(xiàn)代就業(yè)”的認(rèn)識(shí)，改變老舊思維，利用好間歇性和季節(jié)性閑暇時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“零工現(xiàn)代就業(yè)”。人社部門要成立專門的管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)和人員分工，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)“零工現(xiàn)代就業(yè)”工作，做好登記備案、資源調(diào)配、政策解讀、咨詢服務(wù)等，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)農(nóng)村人口“零工現(xiàn)代就業(yè)”規(guī)范化、集群化和普及化。網(wǎng)信監(jiān)管部門對(duì)“零工現(xiàn)代就業(yè)”的內(nèi)容、方式以及就業(yè)平臺(tái)、就業(yè)者的授權(quán)、資質(zhì)和其他條件進(jìn)行監(jiān)督管理，確保合法就業(yè)、文明就業(yè)、科學(xué)就業(yè)、高效就業(yè)。將“零工現(xiàn)代就業(yè)”人員的崗前培訓(xùn)納入公益培訓(xùn)中，以技工、技師類院校為平臺(tái)，由專業(yè)教師對(duì)就業(yè)過程中的平臺(tái)應(yīng)用、環(huán)節(jié)設(shè)置、銷售策略、宣傳技巧、展示方法等系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo)，在全省掀起“零工現(xiàn)代就業(yè)”崗前培訓(xùn)熱潮。

孫進(jìn)建議，財(cái)政、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等相關(guān)部門要共同發(fā)力，通過資金扶持、政策鼓勵(lì)、項(xiàng)目扶持、技術(shù)扶持、學(xué)習(xí)扶持、評(píng)優(yōu)選優(yōu)等多種方式，建立一套鼓勵(lì)發(fā)展“零工現(xiàn)代就業(yè)”的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)農(nóng)村人口開展零工現(xiàn)代就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的積極性。以行政村為單位，每村選出1～3名優(yōu)秀農(nóng)民參加政府提供的培訓(xùn)，并成為帶頭人，以村帶鎮(zhèn)、以鎮(zhèn)帶縣、以縣帶地區(qū)，人人學(xué)網(wǎng)絡(luò)、人人懂網(wǎng)絡(luò)、人人會(huì)網(wǎng)絡(luò)，人人分享數(shù)字紅利、創(chuàng)收致富，形成“零工現(xiàn)代就業(yè)”的規(guī)模化、職業(yè)化、普及化和產(chǎn)業(yè)化，以規(guī)模效應(yīng)、品牌效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)共同疊加聯(lián)動(dòng)，引爆新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。