近日，江蘇省金湖縣政協(xié)工業(yè)經(jīng)濟(jì)界別召開(kāi)“有事好商量”企業(yè)用工情況專(zhuān)題協(xié)商議事會(huì)，為企業(yè)招工出謀劃策。

會(huì)前，縣政協(xié)主席帶領(lǐng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)界22名政協(xié)委員實(shí)地觀(guān)摩3家企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及用工情況。結(jié)束后，縣人力資源社會(huì)保障局介紹了企業(yè)招用工情況，并就此與委員圍繞企業(yè)如何化解招工、用工問(wèn)題積極討論。

委員們建議，堅(jiān)持以企招工、以技招工，因企制宜，切實(shí)增強(qiáng)招工的針對(duì)性和實(shí)用性；堅(jiān)持以工招工、以情招工、以親招工，堅(jiān)持以人為本、以待遇留人，并要規(guī)范招工程序和政策；做到內(nèi)招與外招相結(jié)合，招引與技能培訓(xùn)相結(jié)合，使工人能招得來(lái)、留得下、用得上，真正在企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

大家提出，解決用工難，要念好“五人”經(jīng)，即：用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息向外“引人”；出臺(tái)有關(guān)優(yōu)惠政策“招人”；立足企業(yè)需求以技術(shù)“培人”；關(guān)心員工生活以關(guān)愛(ài)“留人”；加快轉(zhuǎn)型升級(jí)以智能化逐步“減人”。