本報訊 近日，江西省景德鎮(zhèn)市政協(xié)聯(lián)合九三學(xué)社景德鎮(zhèn)市委會，就先進(jìn)陶瓷高層次人才引進(jìn)工作召開專題協(xié)商座談會，市政協(xié)委員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和先進(jìn)陶瓷企業(yè)代表參加。

景德鎮(zhèn)市先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)是該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主攻方向，但在高層次人才引進(jìn)工作中，存在平臺乏力、動力不足、能力不強(qiáng)等問題。

今年春節(jié)期間，景德鎮(zhèn)市先進(jìn)陶瓷辦公室負(fù)責(zé)同志走訪了一批陶瓷企業(yè)，發(fā)現(xiàn)多家企業(yè)核心技術(shù)人員僅為1至2人，年輕后備技術(shù)力量缺乏。九三學(xué)社市委會專職副主委方曉娟調(diào)研后認(rèn)為，“現(xiàn)有先進(jìn)陶瓷企業(yè)規(guī)模小、創(chuàng)新能力弱、引進(jìn)高層次人才研發(fā)中高端產(chǎn)品主動性不強(qiáng)。”同時，市政協(xié)委員、景德鎮(zhèn)和川粉體技術(shù)有限公司總經(jīng)理廖祖光提出，“景德鎮(zhèn)本地高校陶瓷類專業(yè)畢業(yè)生留在本地發(fā)展的不超過兩成。如何把人才留住，甚至把被挖走的人才‘搶’回來，是應(yīng)該考慮的問題。”

栽好梧桐樹，引得鳳凰棲。針對高層次人才引進(jìn)乏力問題，景德鎮(zhèn)晶達(dá)新材料有限公司總經(jīng)理許瑞冰建議，整合全市現(xiàn)有先進(jìn)陶瓷企業(yè)，實行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，組建一批大型先進(jìn)陶瓷骨干龍頭企業(yè)，提高對高層次陶瓷科技人才、企業(yè)高層次管理人才需求量，增強(qiáng)先進(jìn)陶瓷企業(yè)引進(jìn)高層次人才的積極性和主動性。

景德鎮(zhèn)市政協(xié)主席俞小平表示，希望相關(guān)部門認(rèn)真吸納企業(yè)反映的困難和問題，能解決的盡快解決，不能解決的由調(diào)研組梳理后形成專題調(diào)研報告送市委、市政府。市政協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮人才薈萃、智力密集獨特優(yōu)勢，助力景德鎮(zhèn)市打造先進(jìn)陶瓷高層次人才集聚“洼地”。

（徐敏）