今年珠海兩會期間，廣東省珠海市政協委員、珠海寶頓服飾有限公司董事、總經理張翠華帶來《關于吸引更多的大學生及年輕人來珠海就業(yè)及發(fā)展的提案》，并結合自身從業(yè)經歷，為珠海市服裝產業(yè)的轉型發(fā)展提出建議。

張翠華指出，建設青年發(fā)展型城市意義重大，它不僅契合青年人才成長規(guī)律，還與新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略緊密相連，是推動大學生及年輕人成長成才、實現城市高質量發(fā)展的關鍵舉措。

首先，產業(yè)與教育協同發(fā)力是吸引人才的關鍵一環(huán)。張翠華建議，珠海應大力發(fā)展科技、綠色能源、生物技術等新興產業(yè)，同時配套創(chuàng)業(yè)基金、孵化器和加速器項目，為年輕人創(chuàng)業(yè)提供支持。

其次，還要加強與企業(yè)合作，吸引企業(yè)設立分支機構或研發(fā)中心，并提供創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)法規(guī)支持。教育方面，依托本地教育資源，優(yōu)化學科選擇，開展高質量職業(yè)培訓和繼續(xù)教育，滿足不同行業(yè)的人才需求。

構建完善的人才激勵與服務體系是關鍵。張翠華建議參考其他城市的成熟經驗，可以對青年人才進行分類和分級，并給予相應補助，涵蓋購房租房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、研發(fā)補助等方面；在稅收優(yōu)惠上，依據人才級別給予不同程度的所得稅減免；在子女教育方面，本地戶口人才子女入讀公辦學校同等條件優(yōu)先錄取，入讀非公辦學校給予適當補助。另外，設立人才服務專區(qū)，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務、專業(yè)技術資格查詢、職業(yè)技能等級認定等服務。

生活保障與文化建設至關重要。為解決年輕人求職和生活的后顧之憂，張翠華提議建立“青年驛站”，為外地求職畢業(yè)生提供3—7天免費住宿，降低求職成本；舉辦多元化文化活動，增強年輕人對珠海文化的認同感；利用城市閑置空間打造運動休閑場所，出臺青年友好政策，搭建社交平臺，借助本地高校校友網絡吸引人才。

城市發(fā)展與服務優(yōu)化不可或缺。建設人才賦能中心，降低落戶門檻；加快基礎設施建設，完善交通網，減少通勤時間；針對青年父母優(yōu)化嬰幼兒照護和課后托管服務，開設乳兒班、打造“四點半課堂”。

宣傳推廣是吸引人才的重要手段。張翠華建議通過多種渠道宣傳珠海城市優(yōu)勢，吸引高端企業(yè)組團參加大學生專場招聘會，舉辦職業(yè)博覽會，讓更多年輕人了解珠海的就業(yè)機會。

針對服裝產業(yè)發(fā)展，張翠華表示，服裝產業(yè)雖為傳統制造業(yè)，但并非夕陽產業(yè)。珠海應推動服裝企業(yè)轉型升級、提質增效。

她建議政府在政策、稅收和資金方面加大對服裝企業(yè)的支持力度。例如，參考深圳將服裝企業(yè)集中在特定片區(qū)發(fā)展的模式，在珠海整合服裝產業(yè)鏈。利用珠海現有的產業(yè)新空間，吸引面料廠、輔料廠等入駐，提供優(yōu)惠場租帶動產業(yè)發(fā)展。同時，加強與技工學校的合作，做好人才對接，解決就業(yè)問題。

在產業(yè)轉型升級上，張翠華建議鼓勵企業(yè)推進信息化、自動化建設，朝著個性化與定制化、數字化與智能化方向邁進；加強設計團隊建設，結合大數據和人工智能技術提供個性化服務，利用3D打印等新技術實現快速定制；推動線上線下融合，加強線上銷售渠道建設，發(fā)展新零售模式，借助電商平臺和社交媒體擴大市場影響力；利用珠海的區(qū)位優(yōu)勢，加強行業(yè)和企業(yè)間的交流合作，培育優(yōu)秀服裝品牌，形成完整產業(yè)鏈閉環(huán)?！皬脑O計、生產到銷售，各環(huán)節(jié)如果能無縫鏈接，整體的效率和產值也會進一步提升?！睆埓淙A說。

展望未來，張翠華期待看到更多具體措施逐步落地?！翱傊?，人才是產業(yè)發(fā)展的核心。吸引年輕人來到珠海、留在珠海，這座城市才能充滿活力，在發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行?！?/p>