原標(biāo)題：加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)莫讓企業(yè)欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)  民建江蘇省淮安市委會(huì)

近年來(lái)，企業(yè)拖欠職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)事件屢有發(fā)生。分析原因，一是受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)影響，部分企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)落后，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致效益下滑，連續(xù)虧損，確實(shí)無(wú)力繳納社保費(fèi)。二是繳費(fèi)意識(shí)淡薄，少部分企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為保證基本工資發(fā)放即可，甚至認(rèn)為可以通過(guò)不交或少交職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)降低成本，以獲取個(gè)人或企業(yè)的最大利益。三是個(gè)別企業(yè)借辦理企業(yè)稅務(wù)注銷程序之機(jī)，隨意終止經(jīng)營(yíng)，或在未注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記的情形下，突然“玩失蹤”。

拖欠職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不僅僅侵害的職工個(gè)人的利益，更是對(duì)按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位的不公正。依據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院的工作部署，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，為此建議：部門聯(lián)動(dòng)、分類企業(yè)、夯實(shí)基礎(chǔ)、保障權(quán)益。

一、對(duì)于連續(xù)三個(gè)月以上未申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且按社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記的地址、電話無(wú)法找到地址、無(wú)法聯(lián)系的企業(yè)，人社、稅務(wù)等部門認(rèn)定為非正常戶并公告，將企業(yè)及法定代表人、股東等列入失信行為管理。

二、利用稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)的企業(yè)個(gè)人數(shù)據(jù)信息，比對(duì)原社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記信息，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

三、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率，切實(shí)降低企業(yè)的社會(huì)責(zé)任負(fù)擔(dān)。以江蘇省為例，在降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的前提下，企業(yè)與職工（3∶1）合計(jì)社保繳費(fèi)比例仍達(dá)到工資總額的40%左右（不考慮繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人員等因素）。

四、多部門聯(lián)合判斷企業(yè)繳費(fèi)能力，按繳費(fèi)能力分為有繳費(fèi)能力、繳費(fèi)困難和無(wú)繳費(fèi)能力單位。建立人社、稅務(wù)、金融、司法等部門合作機(jī)制，對(duì)正常、按時(shí)繳費(fèi)外的企業(yè)，實(shí)施部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)控，每年對(duì)上述企業(yè)經(jīng)營(yíng)、資金等梳理評(píng)估，確定企業(yè)繳費(fèi)能力、采取不同的追繳措施，保障職工的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。